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书记讲党课 发扬四千四万精神 以“六有”干部为标准 做忠诚干净

发布时间:2019-08-10 03:02 来源:未知 编辑:admin

  原标题:书记讲党课 发扬四千四万精神 以“六有”干部为标准 做忠诚干净担当的好干部

  12月26日下午,三里屯街道工委书记唐涌涛以“发扬‘四千四万’精神,以‘六有’干部为标准做忠诚干净担当的好干部”为题,为机关第一党支部全体党员、机关各支部书记及各社区党委书记讲党课。

  千难万难,有了党的领导就不难;千苦万苦,有了责任担当就不苦;千招万招,共商共治就是好招;千好万好,群众满意就是线

  六有干部:打造有理想信念、有道德品行、有担当作为、有规矩底线、有能力素质、有胸襟情怀的党员干部

  唐涌涛指出,“四千四万”精神是街道在实实在在的工作中总结出来的,是街道实际工作的生动写照。“四千四万”经验被蔡奇书记评价为基层党建工作的“真经”,这是对我们党建引领社会治理工作的充分肯定。大家要紧紧团结在街道工委周围,用“四千四万”精神,结合北京市总规划和区委对三里屯功能定位提出的“四区”建设目标,即

  国际时尚的景观区、精细管理的示范区、开放宜居的生活区、中外融合的窗口区,推动地区各项工作再上新台阶。

  要突出党的领导,体现“四坚”(街道工委要坚定、社区党委要坚持、全体支部要坚守、广大党员要坚韧);要强化责任担当,体现“四气”(要有直面困难的勇气、要有攻坚克难的锐气、要有百折不挠的血气、要有舍我其谁的正气);要用好共商共治,体现“四力”(要居民聚合力、辖区单位添助力、区级部门增推力、社会参与联外力);要做到群众满意,体现“四心”(要有服务群众的诚心、要有解决问题的恒心、要有细致工作的耐心、赢得群众的民心),要把群众的急事难事当头等大事来办,真心实意地去干,赢得实实在在的民心。唐涌涛指出,“六有”干部是街道在原有的“三诚班子、五心队伍”的基础上,提出的干部队伍建设目标,目的就是要强化干部队伍建设,打造一支素质过硬的队伍,为居民服务,为地区建设服务。

  唐涌涛强调,以“六有干部”为目标,打造过硬的干部队伍,广大党员干部要把有理想信念,当成

  充实精神之“钙”;把有道德品行,当成守好行为之“根”;要有担当作为,汇聚各界之“心”,即强信心,暖人心,聚民心,筑同心;要把有规矩底线,当成筑牢思想之“盾”;要把有能力素质,当成补足工作之“气”;要在工作和生活中有胸襟情怀,有容人之“量”,真正按照“六有”标准,在自己的人生舞台上担当好各种角色,成就高尚的人格、精彩的事业和快乐的人生。唐涌涛指出,进入新时代,街道和社区的工作任务只会越来越艰巨,我们要深刻认识全面从严治党的战略要求,用新思想推进街道党风廉政建设和反腐败工作,着力推动党风廉政建设主体责任,真抓真管真严,落细落小落实。

  从覆盖范围把握全面从严治党永远在路上,即意味着管全党、治全党,意味着把从严治党落实到党的建设各方面,意味着反腐败斗争无禁区无死角;从标准要求把握全面从严治党永远在路上,即坚持寸步不让、坚持标本兼治;要从时间维度上的历史性、前瞻性、经常性、反复性及长期性的特点中把握全面从严治党永远在路上,要持之以恒、坚忍不拔,推动全面从严治党在坚持中深化、在深化中发展。唐涌涛强调,广大党员干部

  要切实履行党风廉政建设的主体责任,认真分析落实主体责任中存在的思想认识模糊、责任分解模糊及责任压力模糊等问题;同时要落实好党风廉政建设的主体责任,重点应抓好“三责”,即知责任的主体之责、明责任的分解之责、履责任的落实之责;要进一步提高思想认识,种好“责任田”,即抓教育、严管理、强监督、管资金、抓作风及勤记实,要勇于担责,主动推进主体责任落实,助推党风廉政建设常态化。唐涌涛强调,广大党员干部要

  进一步增强风险防控能力,不断强化和完善制度建设,健全和落实廉政风险防控的措施;同时要加强党风廉政宣传教育,营造良好氛围,并加大执纪监督力度,运用好“四种形态”,即充分运用“第一种形态”,严格纪律约束、街道纪工委要精准监督,努力提高监督中发现问题的能力、坚持不懈改进作风,让中央八项规定精神落地生根、坚持正风肃纪,严厉查处违纪违规和腐败问题。广大党员干部要以更加扎实的措施、更加过硬的作风,敢做敢为,奋发进取的精神,为三里屯街道打开新局面、实现新发展做出新的更大贡献!审核:三里屯街道组织部

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